Dari Ruang Ide Menuju Panggung Prestasi: Jejak Lean Inovasi Phapros Menutup Tahun 2025

Filosofi Risiko dan Inovasi Risiko lahir dari hasrat manusia untuk mencapai tujuan, dan setiap perencanaan selalu membawa ketidakpastian. Ketidakpastian inilah yang kerap dipersepsikan sebagai hambatan yang memperlambat, menguji, bahkan menggagalkan langkah. Namun pada hakikatnya, risiko tidak selalu bermakna kegagalan; di baliknya sering tersembunyi peluang yang justru mendorong lahirnya gagasan baru dan kemajuan yang lebih besar. Melalui pengukuran, mitigasi, dan evaluasi risiko, manusia belajar tentang optimisme dan ketangguhan. Dari proses inilah inovasi lahir sebagai respons kreatif untuk menegosiasikan ketidakpastian dan memberi makna baru pada tantangan. Risiko bukanlah akhir perjalanan, melainkan ruang tumbuhnya kemungkinan-kemungkinan baru.

Dalam konteks kepemimpinan, risiko dan inovasi menjadi arena utama diujinya kebijaksanaan dan strategic thinking. Naluri pemimpin untuk menjaga keberlanjutan, menciptakan nilai, dan bertindak adil menjadi fondasi lahirnya inovasi yang bermakna, bukan sekadar perubahan, tetapi inovasi yang meningkatkan nilai dan keberlanjutan organisasi.

LUMINA dan Transformasi Internal Menjawab dinamika bisnis yang semakin kompleks, Kimia Farma Holding menghadirkan LUMINA (Festival Inovasi dan Mitigasi Risiko) sebagai ruang reflektif sekaligus progresif. LUMINA hadir sebagai simbol komitmen perusahaan dalam merespons perubahan dengan kesadaran, kesiapan, dan kebijaksanaan. Inisiatif ini menegaskan cara pandang baru bahwa risiko bukan semata ancaman, melainkan sumber pembelajaran yang melahirkan inovasi.

Pada Jumat, 15 Agustus 2025, LUMINA resmi disosialisasikan kepada seluruh insan Phapros. Momentum ini menjadi penguat langkah strategis yang sebelumnya telah diambil Phapros melalui restrukturisasi Komisi Inovasi (KOIN) menjadi Tim Lean Inovasi Perusahaan pada Rapat Koordinasi Nasional awal 2023. Transformasi ini menandai pergeseran dari inovasi yang sporadis menuju inovasi yang lebih sistemik dan membumi. Pasca sosialisasi, kolaborasi internal semakin terasa melalui diskusi aktif di grup WhatsApp Tim Lean Inovasi untuk mempersiapkan partisipasi dalam berbagai ajang bergengsi.

Pencapaian dan Penghargaan Di bawah kepemimpinan Bagus Giant Hendra Permana, Tim Lean Inovasi mampu terorkestrasi secara harmonis, menjadikan inovasi sebagai gerakan kolektif. Berikut adalah deretan prestasi yang diraih Phapros:

LUMINA Festival 2025 (10 Desember 2025): Phapros berhasil meraih empat penghargaan.

• Juara 2 kategori The Most Impactful in Risk Innovation Mitigation (Group) diraih Tim KUATI.
• Juara 3 kategori yang sama diraih oleh Tim DEXLITE.
• Juara 3 kategori personal diraih oleh Ganang Saputra.
• Juara 3 kategori The Most Inspiring Risk Associate diraih oleh Departemen Manajemen Risiko & GCG di bawah pimpinan Dendy Haryadhie.
• Innovation Awards 2025 (UNNES): Phapros meraih Juara 3 kategori Industri Berdampak Lingkungan, menegaskan komitmen perusahaan sebagai industri pembelajar yang terbuka terhadap kolaborasi riset.

Menutup Tahun dengan Pertumbuhan Menutup tahun 2025, Tim Lean Inovasi menyelenggarakan Konvensi InnoVVard Lean Enterprise 2025. Sepanjang tahun, jumlah usulan inovasi tumbuh 43,37% dibandingkan tahun 2024. Target manajemen berhasil dilampaui dengan estimasi value creation mencapai Rp9,04 miliar. Penguatan struktur juga dilakukan dengan penambahan verifikator lapangan Quality Assurance di bawah koordinasi Bhisma Akbar Pradana.

Capaian ini mendapat apresiasi dari Plt. Direktur Utama PT Phapros Tbk, yang menegaskan pentingnya pembelajaran berkelanjutan dan perbaikan tata kelola inovasi. Kontribusi inovasi tercermin dari pertumbuhan penjualan di atas 20%, serta margin dan EBITDA yang melampaui RKAP.

Perjalanan Lean Inovasi Phapros sepanjang 2025 membuktikan bahwa inovasi bukan sekadar kompetisi, melainkan proses pembelajaran kolektif yang menjadi fondasi keberlanjutan perusahaan.

"It's not a faith in technology; it's a faith in people." - Steve Jobs

Penulis: Dewanto Sinungharjo