PT PHAPROS TBK GELAR TOWNHALL MEETING 2025: SINERGI KITA BISA

Semarang, 2 Januari 2025 – PT Phapros Tbk menggelar Townhall Meeting 2025 dengan tema Sinergi Kita Bisa. Acara ini dihadiri oleh seluruh karyawan secara offline maupun online. Townhall Meeting ini menjadi wadah komunikasi dan silaturahmi antara Direksi dengan seluruh karyawan serta membahas capaian kinerja tahun 2024 dan strategi tahun 2025.

Plt. Direktur Utama PT Phapros Tbk, Ida Rahmi Kurniasih, menyampaikan kondisi perusahaan tahun 2024 yang masih menghadapi tantangan berat. Penjualan perusahaan mengalami penurunan 27% (YoY) hingga Q3/2024, disebabkan oleh perubahan regulasi, pergeseran pasar ke produk generik BPJS, serta permasalahan internal seperti tingginya beban pegawai dan biaya operasional. “Sebagai langkah strategis, PT Phapros Tbk akan melakukan penguatan operasional, komersial, dan supporting melalui RKAP 2025 serta Rencana Penyehatan Perusahaan (RPP) lima tahun ke depan” tambahnya. Perusahaan juga menargetkan pertumbuhan omzet sebesar Rp 987,5 miliar dengan laba Rp 10 miliar pada tahun 2025.

Meskipun menghadapi tantangan, PT Phapros Tbk berhasil mencatat beberapa pencapaian di tahun 2024, seperti penerapan INDI 4.0, kandidat PROPER HIJAU, partisipasi dalam Kontestasi LEAN 2024, serta penyusunan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) 2025-2026.

Untuk memastikan pertumbuhan yang berkelanjutan, perusahaan menetapkan beberapa inisiatif strategis, di antaranya peningkatan kapabilitas keuangan, kepuasan pelanggan, diversifikasi produk, transformasi bisnis, serta rightsizing organisasi. Selain itu, PT Phapros Tbk juga menekankan pentingnya budaya perusahaan yang lebih adaptif dan inovatif. Dengan terus meningkatkan kompetensi karyawan, Perusahaan berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih produktif dan kolaboratif.

PT Phapros Tbk berharap dengan adanya strategi dan inisiatif ini, perusahaan dapat memperbaiki kinerja dan mencapai target yang telah ditetapkan. Kolaborasi dari seluruh karyawan menjadi faktor kunci dalam mewujudkan visi perusahaan menuju masa depan yang lebih baik. Dengan komitmen dan sinergi seluruh karyawan, PT Phapros Tbk optimis dapat menghadapi tantangan dan mencapai pertumbuhan yang lebih baik di tahun 2025.

Dalam sesi dialog interaktif, karyawan diberikan kesempatan untuk menyampaikan aspirasi dan pertanyaan secara langsung kepada jajaran direksi. Hal ini diharapkan dapat meningkatkan transparansi dan kepercayaan antara manajemen dan karyawan, serta memperkuat komitmen bersama dalam menghadapi tantangan bisnis.

Di tengah persaingan industri yang semakin ketat, PT Phapros Tbk juga berkomitmen untuk terus berinovasi dalam pengembangan produk dan layanan. Perusahaan akan memperluas portofolio produknya serta meningkatkan efisiensi dalam rantai pasokan guna memenuhi kebutuhan pasar yang dinamis.

Selain itu, perusahaan akan terus mendorong implementasi teknologi digital dalam berbagai aspek operasional. Digitalisasi diharapkan dapat meningkatkan produktivitas dan efektivitas kerja, sekaligus memberikan nilai tambah bagi pelanggan dan pemangku kepentingan lainnya.

Dengan adanya langkah-langkah konkret ini, PT Phapros Tbk optimis dapat mencapai pertumbuhan yang lebih baik di tahun 2025. Sinergi dan kolaborasi antar seluruh elemen perusahaan akan menjadi kunci utama dalam menghadapi tantangan dan meraih kesuksesan di masa depan.

Di penghujung acara, segenap Manajemen PT Phapros Tbk menegaskan kembali komitmennya untuk terus berkembang dan memberikan kontribusi positif bagi industri farmasi di Indonesia. Dengan dukungan penuh dari seluruh karyawan dan pemangku kepentingan, perusahaan yakin dapat menciptakan masa depan yang lebih cerah dan berkelanjutan.